1、先通过提问面试官贵公司产品的基本状况,判断面试官是否是专业的产品设计人员。如果是专业产品设计人员,那么你的设计思路就要偏重于技术的阐述。毕***术人员更偏重技术。
2、如果面试官只是人事负责人,不管是主管和经理,甚至是总监。他们对技术不是太精通,甚至很多都一窍不通。那么,如何针对这类人群,想要顺利通过面试,你要展现的不是你的专业,应该偏重于他们能理解的方面。
一、产品的设计思路偏重于应用和未来的收益回报。
毕竟所有的人都明白一个最基本的道理,你来公司是为了为公司提供有效价值的,如果你不能为公司赚钱,那么你的存在就是一种犯罪。
二、产品设计与自己的做人风格,奉献融入,团结奋斗。所有的面试官都喜欢精神力旺盛的孩子,都喜欢有爱心,有毅力的人,那么,你就可以阐述这个产品设计时你是如何煞费苦心,不眠不休。
三、产品设计与做事风格,恭维面试官,面试官识货,赞赏自己,这样,你就更需要对面试官表达感谢,感谢面试官在这个时间能够认可自己,认可你的技术,认可你的设计思路。
面试,不是考试,对和错很确定,面试本身就带有很强的主观性。所以,要灵活,面对不同的面试官,你的回答也要面对不同的方向。
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