装修公司经验分享稿件,装修公司经验分享稿件范文

1. 开了家装修公司，如何有效推广？
2. 新成立的装饰公司，如何拓展业务？

开了家装修公司，如何有效推广？

因为是新开的广告公司，不建议投入大量的资金去做推广，风险比较大建议使用***这种成本低的推广方式，能够快速的把公司信息，经营范围，产品活动情况推送给目标客户，关键还能形成自己的品牌形象，每一条短信都有公司的签名，发出去可以大大的提升公司的知名度和曝光量，并且活动信息，针对的人群，都是非常灵活的，比较推荐

1、电话营销，可能打上千个电话才有一两个意向客户来了解，虽然效率低但是也是必须要做的。是基础常规手段。

2、亲戚、朋友及以前接触的老客户推荐，这个就得发动一下人脉***了，这样的客户相对来说稳定，成功率大。基本就是公司前期运营资金主要来源。

3、搞活动，这个要看准市场行情，最有效的是有楼盘交房的时候，去营销部沟通设点，最好做出楼盘所有户型的方案，现场讲解签单跟踪，这样来的客户成功率也很高，很多公司就是靠这样的活动一下吃定一个楼盘做大做强的。

4、扫楼蹲点，得找入住率不高的新楼盘，而且得周末去，这个看人品，成功率比电话营销大的多。

5、找合作网站，比如某巴兔这样的。花钱购买客户***，价格不高，可以保证你的来单量，但是质量参差不齐。这个很奇怪，有些公司一个单都签不下来，有些公司全部都能签下整个公司运营靠这个吃饭。

以上五条是前期的业务手段，接下来是公司有一定积累之后的主要方向:

5、老客户介绍，一个介绍两个，两个介绍四个。越往后越多。这个是王道！业务来源的重中之重，所以接到一个客户，一定要服务周到，后期的客户跟踪也要做到位，把客户关系变成朋友关系，这些都做好了，口碑就做出来了，客户介绍再加上口碑影响，成功率非常高。做到这个程度上门客户也会越来越多。

6、材料商、售楼部推荐，材料商好理解，做到一定程度很多材料商会找你们合作，就是一个互相推荐的方式，这个也有利于口碑的传播，售楼部推荐主要是要你在他楼盘做的不错，客户问到他自然而然就会想到你们，或者你们直接去售楼部和那些业务员谈合作。这两个方向不用太刻意去花心思，他们也会看公司实力的。

7、广告宣传，微信营销。这个是等公司经营的差不多了，提升知名度的手段，属于锦上添花，前期不推荐投入或投入太大

装修公司选址很重要。我有个朋友也在做这个行业。他做的就不错。

第一，你现在开在新楼盘的旁边。将来会有很多上门客户来找你咨询。

第二，你可以找专业打广告的人去为你打广告。我再派几个业务员去附近推广。当然对于这些打广告的方面来说的话，我个人认为还是用软件比较方便，比如58同城。或者是同城类的一些软件。因为现在是网络的年代，个人的推广不是很好。

祝老板生意兴隆。

县城里面的装修公司刚开始还是把业务做起来吧，首先你得有资金流转，要不然就算你把平台做起来了，没有资金来运转，你还得倒闭，所以先的有一定的单量跟案例来支撑公司的运营，这样慢慢的再往平台的方向发展，后期再考虑推广的问题，***也好，公交广告也好，都是线下的，对于县城这种还是比较适合的，但是在未来，就算是县城里面的人看到你的广告之后，还是会去网上搜索你的公司可信度，怎么样啊这些，所以在相对稳定之后，如果自己有***，建议做一个网站，因为你后期的方向就是一个平台，网站是一个平台的载体，也是做平台的必需品，所以网站是必须要做的，网站大件好之后建议做一下全网推广，因为在未来用户的发展习惯会大部分转为线上，所以不管你是服务于地区客户还是全国客户，都需要做全网推广，两者的区别在于你选择的渠道，服务于地区客户的话建议选择一些地区性的[_a***_]、贴吧这些来入手，或者是在大平台选择你的地域板块来进行推广。就像你现在在头条号里面提问，这也是一种推广方式，人家看到你的提问，会去了解你在哪个城市，如果有装修的需求，刚好又和你在一个城市，那客户不就来了吗？比如我现在来回答你的问题，人家觉得我的回答还可以，就可能去***我的主页，看看我是干什么的，这也算是一种推广，所以推广的问题建议你找个有全网推广经验的人来做，这样你就会少走好多弯路，

我是装修管家井赫，虽然我没有开公司的经验，但是对于全网推广我还是略懂一二的，希望以上的回答能对您在创业的路上有所帮助！

新成立的装饰公司，如何拓展业务？

很高兴回答你的问题，我是孙大圣，我来分享一下我的看法和经验！

其实任何事情刚开始起步都很艰难，一步一个脚印，慢慢来，只要努力拼搏，找准方向，都会慢慢好起来的，最重要的是要有一个积极乐观的心态，多学习，不管是公装 家装，只要讲究诚信，会越来越好的！

第一 员工的培训和拓展

不管是刚成立的或者是很多年的装修公司，一个人再怎么能干？还是要有个优秀的团队，领头人很重要，我们通过对设计师，销售人员和装修工长 监理的理论培训，让他们快速进入状态。

除了掌握学习施工工艺，装修流程，注意事项，报价等，也要学会通过互联网自媒体平台，发些有关装修的小***，通过这些平台引流，锁住更多的意向客户。

第二 员工的奖罚机制

一个优秀的团队，除了有专业的基本功扎实之外，企业的文化机制也很重要，要制定奖罚制度，对一些优秀的员工和不求上进，整天混吃混喝的人员，要做出适当的奖励和惩罚。

第三 搞好结盟

刚成立的新装修公司，前期一定要把同行和附近的优秀的材料商打好交道，多向他们学习沟通，做好异业结盟，共同带单一起赚钱，打理好各种关系。

总之，做任何事情，我们只要付出，收获都是成正比的。只要我们努力了，至于结果如何有时候已经不重要了！

希望你的生意越做越好，我是孙大圣，希望我的回答能帮助到你，大家可以在评论区留言，关注我，看我更多的分享，谢谢！